培训班学员分享交流学习心得和体会。
文/本报记者 吴燕如
通讯员 夏思萱
图/思明区委党校 提供
为期一个月的2022年思明区中青年干部培训班课程已经过半，学员们都有什么收获？为学员充电蓄能，思明区又有哪些用心之举？昨日，一场暖心务实的座谈交流会在思明区委党校举行。
现场，学员们围绕培训所学，结合实际工作谈心得、说体会，充分展现了思明年轻干部奋发向上的精神面貌。思明区委主要领导勉励大家要切实增强使命感和责任感，真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，成为合格的党员干部、群众需要的干部，为思明区各项事业发展建功立业。
思明区表示，加强对青年干部的培养、选拔、使用和管理将始终作为区委最重要的一项干部工作来抓紧抓实抓好，打造一支优秀的综合素质好、精神状态好、对自己有很高要求的青年干部队伍，成为思明发展最重要的推动力和带动力。
学有所获 深刻认识群众路线
两个半小时的座谈交流见人见事，“以人民为中心”“向莲前派出所学习”“‘近邻·思民’ 入户走访”“辩证思维看待问题”“狠抓落实”成为高频词。学员们口中的这些热词，既是他们的所学所获，也体现了此次培训班的亮点。
其中，开展“近邻·思民”入户走访是此次培训班的重点内容。学员们通过入户，倾听收集群众意见建议，帮助解决群众“急难愁盼”，建立长效沟通互动机制，切实提升群众的获得感和幸福感。
交流座谈中，不少学员有感而发，通过行动对群众路线有了更深刻的认识。
来自鹭江街道的黄翔星和网格员入户时，一个场景让她印象深刻:网格员走进小区，很多居民和她打招呼，网格员对居民的情况非常清楚。“网格员也是我们学习的对象。”黄翔星说，要做好群众工作，就要对群众的期待心中有数。
来自思明区教育局的施俊生也深有感触，入户时为了拉近和居民的距离，他跟着网格员和居民用闽南话交流，还借此聊起闽南口音的话题，一下子就消除了彼此间的距离感。施俊生说，“‘近邻·思民’入户走访畅通了群众反映意见诉求的渠道，帮助群众解决实际困难，这是我们要一直坚持做的。”
来自筼筜街道的叶瑞祺已经在对接辖内的爱心企业，共同帮助入户的困难群众解决粉刷墙面以及爱心用餐的问题。他说，“看到群众期待的目光和对我们发自内心的感谢，更激励我们要真正为群众办实事，接下来还将落实结对帮扶机制。”
在思明区看来，培养群众感情对青年干部来说是很重要的一课，也是要扣好的人生“扣子”，要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，全心全意为人民服务，在践行中实现自我价值。
实干为要
始终保持饱满精神状态
如何破解文明创建中的空中缆线等治理难题？激活思明文旅市场还可以做些什么？怎样更精准地帮助企业纾困解难？交流中，学员们针对工作中的重点难点，谈到了“培训回去要怎么干”，明确了下一步努力的方向，展现了饱满的精神状态。
思明区表示，将这样的精神状态延续投入到岗位中，便是检验培训结果的标准。培训的目的要让干活更有劲，更有章法，更有韧性，始终保持好的精神状态。
当前，世界百年未有之大变局加速演进。年轻干部是党和国家事业发展的希望。思明区委主要领导勉励青年干部，要从区情实际出发，把自己培养成有思考能力的实干家。要有强烈的时间管理意识和科学管理时间办法；要做长期主义者，把握好努力与定力的关系；要正确看待自己，保持谦虚谨慎，戒骄戒躁；要坚持做到自律，养成健康的生活方式和良好习惯。通过青年干部更快成长，更早让更多人承担更重要的岗位，一起为思明打拼，齐心共创中心城区美好未来。
