▲学员认真听讲，做好记录。 （本报记者 林雯 摄）
思明区实施“思青优+”工程，要求年轻干部既提升能力素质，也锻炼强健体魄，为事业发展做好全方位储备。 （资料图/本报记者 张江毅 摄）
厦门日报记者 林雯
通讯员 夏思萱
思明区着力锻造一支适应思明事业发展、堪当时代重任的高素质年轻干部队伍。3月6日，2023年思明区中青年干部培训班开班。
围绕培养能更快更好破解“十个问题”、做到“三个引领”的年轻干部，思明区将通过系统培训学习，进一步提升全体学员的理论修养、党性意识、能力素质和群众情感，把学习成效切实转化为在实际工作中争先争优争效的干劲、闯劲和韧劲，为思明区在努力率先实现社会主义现代化的新征程中做表率、当先锋贡献力量。
固本培元
立足思明实际
增强加快发展的使命感和紧迫感
思明区高度重视对年轻干部的培养锻炼。开班动员会上，思明区委要求年轻干部要深刻领悟习近平总书记对年轻干部的重要要求和殷切期望，深刻领悟习近平总书记关于中国式现代化和高质量发展的重要论述，把思明的发展放到厦门努力率先实现社会主义现代化的大局中去思考，切实提高站位，增强加快发展的使命感和紧迫感。
今年，市委激励和鞭策思明区要在发展动能转换与科技创新上发挥引领作用，在城市能级提升上发挥引领作用，在深化改革上发挥引领作用。思明区委要求广大年轻干部对标市委“三个引领”重要要求，认真分析短板弱项，明确“三个引领”是努力实现中国式现代化思明实践的阶段性重要要求，始终保持清醒、正视不足，在实际工作中找准先机、创造机遇、脚踏实地、实现引领。
当前，思明区正深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。昨日，思明区委对全区干部提出五点新要求:要深学争优，学出绝对忠诚，学出为民情怀，当好理论武装的“优等生”。要敢为争先，主动担当作为,涵养斗争精神,锐意改革创新，当好敢拼会赢的“先行者”。要实干争效，坚持身体力行，坚持群众路线，坚持较真精神，当好务求实效的“实干家”。要坚持系统观念，切实加强联动、密切配合，形成强大工作的合力。要坚持久久为功，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局和担当，扎扎实实干好当前的事，为思明未来打下坚实基础。
目标已立、方向已明，那么，如何增强推动事业发展的真本领？思明区委要求年轻干部们注重工作方法——加强理论学习，提升政治能力，增强判断力、领悟力、执行力。加强知识学习，增强履职尽责能力，克服本领恐慌。注重在实践中提升，沉下心沉下身，在具体工作中锻炼、学习、领会、提升。做好深入调查研究，加强“解剖麻雀”，寻找问题根本。善于总结反思，做到“不贰过”，见贤思齐。
最后，思明区委要求年轻干部树立正确权力观、政绩观，要耐得住寂寞，也受得住委屈，正确对待个人成长进步，加强个人修养，锤炼强大内心，锻炼强健体魄，为事业发展做好全方位储备。
学思践悟
推动学以致用
系统培训提升能力素养
课堂上，学员们仔细听讲、认真记录，并结合课堂内容、对标任务，围绕本部门各项工作具体推进情况深入思考、总结心得。
“开班动员为我们下一步怎么做好工作指明了新的方向。”从自身工作实际出发，来自思明区委办的张煜说，春节后开工第二天，区委就组织召开了全区作风建设推进会。作风建设是今年全区的一项重要工作，也是抓好抓实其他工作的重要抓手，“我们将按照区委区政府部署要求，把目标任务项目化清单化具体化，逐项抓好工作落实。”
来自思明区市政园林局的沈毓煌是文明创建主力军中的一员。课堂上，他深受启发，找到了把工作实际融入发展大局的具体切入点。“结合我们正在开展的‘建功高颜值，市政争先锋’主题实践活动，我会瞄准实现治好水、修好路、收好垃圾、养好花草树木的‘四好’工作目标，借这次培训努力提升本领，为促进全区市政园林工作提质增效贡献力量。”
结合联系群众、服务群众的工作实际，鹭江街道年轻干部汪黎晖有感而发，对基层干部来说，就是要从学习中掌握解决问题的方法和钥匙，发挥街道联系服务群众最后100米的重要作用，用好为民惠民靠民的工作方法，实实在在沉下心、沉下身，长长久久扎实服务好群众。
据悉，为期一个月的培训班聚焦思明发展实际，为年轻干部成长成才量身定制课程内容，培养大家以更高的站位思考思明发展，立足更远的未来谋划思明前景。以领导干部、党校和高校教授、行业专家授课为主的培训课程，既丰富年轻干部的知识结构和专业储备，又切实增强大家抓好具体工作的能力本领。同时，专题研讨、宣讲比赛、实地考察、入户走访、读书沙龙、户外畅跑等一系列形式多样的实践和活动将让年轻干部开阔视野、充电加油，通过全面学、系统学、深入学，确保学有所成、学以致用。
